“这是事情的全部经过?”
“是。笔@趣@阁wWw。biqUgE。info”
“你再重新说一遍。”
“还要说?”
“我要确保你没有遗漏……”
就这样,宁世斌重复三遍,宁致和才不再追问。
宁世斌的亲妈,亲手送来了保姆炖好的补品,还想说什么,被宁致和撵出书房。
趁着宁世斌进补的时候,宁致和闭上双目,仔细思索着今天发生的一切。
白天,麦小余二闯擎天大厦,闯进宁世荣的办公室,惊动了宁致远,后者中断正在召开的会议,亲自赶过去。这件事知道的人很少,但是他知道。
事后他也暗中调查原因,得知麦小余前两天在香江街头遭遇杀手,险些中枪。
再结合儿子宁世斌的说法,他心中想到了两个词:借刀杀人,扫除障碍。
宁致远年岁已高,由于创业期间带领家族努力打拼,透支太多生命,现在身体不好,撑不了几年了。
擎天集团董事长的位置有不少双眼睛盯着,他只是其中之一,是所有竞争对手中最强大的一个。
然而宁致远想要培养宁世荣成为接班人,就像封建社会的帝制那样父传子,代代传,这引起部分宁家人的不满。
擎天能有今天,宁致远劳苦功高,可是同辈的兄弟姐妹也没少出力。
是,擎天集团的股份,宁致远一方最多。
但是因为整体上市,股份逐步全流通,又由于扩大经营规模经过多次增发融资,宁致远持股比例早就不足一半,无法绝对控股。只是凭借相当一部分股东的支持,牢牢掌控着擎天集团的话语权而已。
如果能争取到足够的股东支持,使得自己总持股数上占据优势,宁致和不是没可能取胜。这几年他纵横捭阖笼络人心,就在为此做准备。
在擎天集团的前若干大股东中,他的声望是不如宁致远,没机会取胜,可是宁致远退下去后,宁世荣想要掌权,他又把握一争高下!
在擎天集团,有这种想法的不止他一人。
彼此间都知道,宁致远也知道。
因此宁致远才会极力栽培宁世荣,希望他多为公司做成几件大事,得到股东们的肯定,以确保将来顺利接过擎天集团的权柄。
在外人眼中,擎天这样的集团企业,是庞然大物。
可是内部人很清楚,做大了的民企,反而经常会国企化,内部派系纷争争权夺利。
这在所以大企业中都很常见。
还是以娱乐圈为例,有家大贱中的佼佼者,由于掌舵人突然病逝没能留下遗嘱,引发了姑嫂夺权大战,导致大贱从正辉煌走向没落。
职业经理人体系不够健全,以及华夏传统的家族化轻视职业经理人的习惯,导致华夏许多民营企业富过三代。
宁致远坚信自己的儿子有能力继续引领擎天这艘巨贱,但是以宁致和为首的几个宁家老
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