茫茫大海,前途未卜。离别之时,情难自已。不过天下没有不散的筵席,目送满载前往佐渡岛进行适应性训练的船只走远,在码头上送行的众人都各自离开。
赵嘉仁与佐渡岛岛主刘猛一起往回走,边走边对刘猛说道:“你赶紧回家探亲,这次的事情还需要你多出力。”
“校长,我家媳妇没见识,等我回去就让我家孩子写申请。”刘猛也毫不迟疑的讲述着自己的要求。
赵嘉仁听了之后忍不住笑出声来,“哈!你好歹也看年龄啊。第一次办干校没经验,对太多学生提出了要求。我们讨论了一下,以后只针对14岁以上的学生招收。你家的孩子里面有几个到年纪了?”
“要这么搞?”刘猛很是意外。
赵嘉仁点点头,“嗯。年龄太小的话,这和荫官有何区别,孩子们也未必真的喜欢。”
刘猛一听这话就激动起来,“这有什么喜欢不喜欢的。敢不喜欢,敢不好好上学,我就揍他们。”
这发言让赵嘉仁生出一种熟悉感,与新中国快速城市化的气氛完全契合。家长们为了在激烈的竞争中让娃们能够争取到更高的地位,真的是竭尽全力让娃们上学。心中感叹着‘可怜天下父母心’,赵嘉仁却没再接这个茬。有些事情最初的想法很好,最终的结果大相径庭。
刘猛本来以为赵嘉仁会就这个问题多说几句,没想到赵嘉仁突然就沉默下来,就这么沉默的走了一段,刘猛觉得心里面有些发虚,就忍不住说道:“校长,是不是在佐渡岛上也开办些学校?”
沉默的走了一阵的赵嘉仁立刻答道:“矿山的矿工不能开办学校。他们干一年就轮换。”
对如此迅捷的反应,刘猛讶异的问道:“为何?”
“这样比较容易监管。”赵嘉仁给了回答。他很担心有人偷偷私吞金矿银矿的产品,这种事情根本无法杜绝。赵嘉仁更担心这种人形成一个利益链条。在这种时代想打断这种链条的最好办法就是定期轮换,不仅是轮换工人,管理人员也得轮换。
“那是不是要连我一起换?”刘猛试探着问道。
“怎么会呢。”赵嘉仁有些不高兴的答道。在制度草创阶段就是这么麻烦,每件事都得做各种解释。若是制度建立起来了,很多事情就没有那么多歧义。
看赵嘉仁露出不高兴的表情,刘猛连忙解释道:“校长,我的意思是我真的想回来。你看我都这个年龄了,每天起床都得费力气和自己较劲。而且家里一群人,有老有小。我还整天在外面,一想起家里面的人,我心里头就担心。就这次的事情,我不在家看着,我媳妇就敢胡来。校长,你还是让我回来吧。”
刘猛说的是心里话,到现在为止,他已经攒了三千贯以上的财富。即便谈不上家财万贯,也不愁吃喝。此
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