你比如李睿,大晚上不睡覺也要去執行領導下發的任務,這任務完不成還不行,完成了不到位也不行,必須費盡心機最快最好的完成,才能得到領導的認可。這期間稍微有一處瑕疵,不僅不會有任何的功勞,在領導心中的印象還會大大降低。若是長期這樣下去,很快就會從哪來的被踢回哪兒去。
這一點上,他還不如老周幸福。老周隻需要把車開好了就行了,至多再給領導的生活提供點服務,完全都是他力所能及的,他就算閉著眼睛也不會做錯了。平時少說話,多幹事,在領導心目中的印象分就會一直增加,很快就能得到領導的信任甚至是長期的照顧。可李睿這個秘書就不像老周那個司機簡單了,他不僅要為宋朝陽提供生活與工作上的服務,為他分擔工作,有時候還要給他分擔責任,這些事情隻憑著踏實肯幹、刻苦耐勞可是做不成的,還需要有智慧,智慧小了還不足以應付千變萬化的事情,還需要有大智慧。光有大智慧還不行,還要懂得人情世故,還要能夠玩轉官場生態,要做到可以在官場這個不黑不白的大池子裏如魚得水、遊刃有餘,這就需要相當高的智商與情商了。可以說,十個司機裏麵十個人都能給市委書記當好一個司機,但是十個秘書裏麵未必能有一個深得市委書記的信任。
也因此,秘書極不好做,可一旦做好了,卻往往比司機更能夠得到領導的提攜與照顧。給領導當過秘書的,在官場上麵往往是升得最快的,這已經成為官場生態圈子裏不爭的事實。由此可以說,秘書是一個痛並快樂著的職業,沒有大毅力的人可是做不來的。李睿能在秘書這個崗位上走多遠,就完全靠他自己的能力了,誰也幫不了他。哪怕他在省城有個可能的未來嶽父呂舟行,也無法照顧他更多。
轉過天來,周五又到了。對於普通工作者來說,周五是一個最值得喜愛的日子,因為度過這一天,就將迎來兩天的休息日。但是對於李睿這種領導秘書來說,周五就跟普通的日子一樣,沒有什麽值得特別開心的地方。甭管領導周末兩天休息不休息,當然了,一般情況下是不會休息的,秘書都要陪伴領導。說秘書是領導的影子都不為過。
現在,李睿總算能理解當初秘書二處副處長陳曉和跟自己說過的話了,新來領導絕對不會使用前任領導的秘書。這裏麵既有使用別人親信的一種越界的心理作用在作怪,也有一種與前任領導分清界限的詭異心理在生事。就算新來領導心裏沒那麽多花花腸子,前任領導也絕對不希望伺候過自己的秘書又去伺候別人,這是不能容忍的。
作為李睿本人來講,他自覺這秘書越做得久,越覺得自己是宋朝陽的“媳婦”,每天都在伺候他
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