对于电商人来说,双十一前后的心态落差非常大。
双十一之前,每个人都像打了鸡血一般,开足马力,连续加班。
而在这之后,有一部分人活动做得非常好,全年业绩基本完成,最后两个月可以躺平。
还有一部人搞砸了,再怎么努力好像也完不成今年的任务,也索性躺平。
接下来又是临近过年,心里都想着放假,更加没有什么热情投入到工作上。
老板们看到这种情况,心里必然是不爽的。
于是部分老板开始给员工抽鞭子,加大开会的频次,周报改成日报,让员工一刻也不能松懈。
他们心里想的是,即使明知没有太多的事情需要做,也不能让员工闲下来。
他们害怕机器停下来后就会生锈,变得不好用。
然而人毕竟不是机器,本来大家在双十一前已经精疲力尽,现在再增加压力,必然导致员工内心产生不满。
特别是临时增加的一些无意义的开会,以及每天重复的日报,让一些有能力的员工对工作产生了迷茫。
于是很多人内心开始思考着要不要离职。
双十一前压力很大,每天都很忙,但想要离职的却人不多。
因为每天做的这些事情是有意义的,做了之后是真的能够提升业绩。
虽然很辛苦,但大部分人还是努力地去完成任务。
反而在双十一之后,压力小了,事情也少了,想要离职的人却多了。
这都是老板作出来的。
洛修在最后这两个月,倒是没有那么作。
他知道大家都已经是残血状态了。
虽然压一压还能榨点汁出来,但也出不了多少。
不如让他们好好回血。
等春节过后,所有人精力重新回满。
新的目标、蓝图、计划、大饼……都一起管上,进入新一轮的冲刺。
员工忙,老板就闲。
员工闲,老板就得忙。
过完十二月,一个自然年过去了,洛修要把公司过去一年所取得的成就跟员工们通报一下。
同时要确定下一年的目标,为大家指明方向。
这是作为领导人,必须要做好的两件事。
总之。
又要写PPT了。
洛修重生前当员工,被PPT折磨的时候,心里想的是:等自己当了老板,让员工天天做PPT。
没想到现在真的做了老板,还是逃不过被PPT折磨的命运。
而且他只有在深夜才会有灵感。
例如现在,一个人在书房里亮着灯。
对着电脑挠头苦思。
这时关诗雨端着一杯热牛奶和点心走进来,放在桌子边上,温柔地说:“我没有打扰到你吧?”
“怎么会呢?我正好有点饿了。”
脑力过度消耗的时候,人也饿得特别快。
洛修拿起牛奶喝了一口,心里充满温情。
“现在离开年会还有一段时间,这PPT晚几天做也行,你是公司大老板,又没人逼你交作业,不如早点
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