闲聊之间,转到会议室。
汤姆已经带着五位助教坐下来等待,球探主管布伦特约翰逊也带着助理参与。
道森宣布临时决定提升苏洋为球员发展助教,正式任命会在之后补发,接下来会以助教的身份参与讨论。话音落下,除开汤姆,其他人全都面露吃惊,居然当天就升职。
首席助教拉里史密斯顿感烦躁,下一秒又略感欣喜,心想那还得招一个录像分析员助理,自己的儿子有机会补录,当即抬手鼓掌,满脸笑容地表示欢迎,可鼓掌没几下,又想到苏洋那升职速度,极有可能取代自己在球队的首席助教地位,顿时笑容冻结在脸上。
球探布伦特约翰逊等人跟着鼓掌,苏洋微微带头致意表示感谢,坐下来准备讨论。
会议随之开始。
首先总结之前拉德马诺维奇的试训情况,分析其潜在价值,如何与现有阵容搭配。
道森和汤姆一起拍板决定继续当做C计划预备,紧跟着讨论A计划,也就是埃迪格里芬肯定会在13顺位之前被选走,到时候应该优先选择那个球员,是否临时商谈交易。
之所以当做A计划,是考虑无法通过交易获得埃迪格里芬的情况,毕竟天赋那么好,除开火箭,肯定也有其他队伍看中,无非是对于格里芬的性格问题,如何操作。
道森和汤姆也是第一次公开讨论向上交易格里芬的可能,其余几个助教面露意外。
苏洋心想以目前各大媒体的预测,埃迪格里芬最高顺位是快船第二顺位选走,最低顺位是第五勇士选走,而前世是第七顺位篮网选走,不知道是否会有蝴蝶效应发生。
“重生也有不确定性,太刺激啦!”
思虑之间,助教拉里史密斯发言,但全是一些众人知晓的观点,什么格里芬身体素质出色,什么格里芬能投三分,什么格里芬擅长盖帽护框、速度很快、能力很强…
拉里史密斯一番发言,听得会议室内众人昏昏欲睡。球探布伦特更是脸色尴尬,心想你干嘛把我的报告重复一遍呢,好歹插入点自己的看法啊,大家又不是看不懂报告。
五分钟终于讲完,道森看向苏洋:“说说你建议向上交换埃迪格里芬的思路。”
苏洋心知不需要说那些球探部门早已确定的内容,只需要给出最有价值的观点,让道森决定是否可以用多个首轮选秀权去向上交易即可,尤其是关于格里芬潜在的隐患。
“交易理由不再重复,拉里已经讲得很清楚。
我们都知道,格里芬最大麻烦是他性格古怪还酗酒,导致很多不确定性,导致选择他会冒一些风险,所以我建议换个思路,先想办法解决他潜在的风险,比如延后跟他签订合同的时间,同时在合同中设置要求…”
格里芬是那种典型的‘空虚’,对人和事务的态度比较消极,导致经
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