第443章简单粗暴用钱砸,大力出奇迹
在许多人的印象当中,半导体企业都是高科技企业,员工数量不多,里面都是高技术人才。
这句话,后半句没有问题,但是员工数量不多却是完全不对的。
像是英飞凌,在后世有约56000名员工。
意法半导体约有50000名员工。
恩智浦有大约30000名员工。
德州仪器有约30000名员工。
而大家耳熟能详的英特尔,更是有约13万名员工。
哪怕是大家不是很熟悉的美光,全球也有差不多10万名员工。
这些企业的员工里头,研发人员的数量占比一般都超过了20%。
可以说,半导体企业是一个资金、技术、人力密集型企业,门槛不是一般的高。
缺了哪一样都是不行的。
很显然,章京说至少需要1000名技术人员,已经是往小里说了。
南山集团要想把半导体事业做大做强,需要的员工数量可远远不止1000人。
哪怕是前期的研发人员,也得准备个两三千人才能做出点成绩出来。
后面再加上工厂的员工的话,轻轻松松就突破了1万人的大关。
甚至将来成为南山集团里面员工数量最多的公司也不奇怪。
曹阳能够理解这些,自然就不会因为章京提出的1000名高收入技术人员的成本支出而有什么不同意见了。
“老章,南山半导体很烧钱,这个我已经有心理准备了。”
“你放心好了,我已经准备了500亿人民币用来发展南山半导体,哪怕是一年烧掉100个亿,也能先坚持个五年。”
“你就按照一年100亿的预算去花,尽快的借着金融危机的机会,把相关的人才都给吸引过来。”
“时间不要拖得太长,面对这么严峻的局面,各国肯定也会有一些刺激的政策和救市的措施出来。”
“到时候指不定各行各业很快就可以开始走出危机,给大家一个意外的惊喜。”
“那个时候再想快速的招募到大量的人才,可就没有那么容易了。”
曹阳是知道再过两个月四万亿的救市方案就要出来了。
华夏率先摆脱了金融危机的影响,经济重新恢复了快速发展。
而伴随着华夏的恢复,其他国家的许多产业也快速的复苏。
甚至一些行业还出现了供不应求的新局面。
这个情况,现在肯定是没有谁敢相信的。
所以曹阳想在今年之内就把相关的人才招聘给落实了,赶紧把人给搞回来。
至于花钱?
在美利坚金融市场前前后后捞了差不多100个亿美元,除掉购买捷豹路虎的23亿之外,还有差不多80亿美元。
这笔资金用来支持南山半导体的发展,绝对是足够了。
至少在五年内是足够了。
“曹总,我们真的一年就有100亿人民币的预
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