如果说路小苏对于年度最佳专辑一点想法都没有,那自然是不合理的。
人争一口气佛争一炷香,路小苏也是要面子的。
奖项就是一种认可,更是在圈内咖位的象征。
在这个时空,还没有出现过首张个人专辑就获得大奖的例子,如若他真的做到了,那就是首例。
新年结束后,又到了天方娱乐一年一度招收练习生的日子了,同时,在这段时间里,天方娱乐也对外接受音乐人的作品投稿。
如若已经做出了自认为成熟的作品,可以发送到天方娱乐的邮箱,版权没有问题的话,作品一旦被看中,天方娱乐会买下作品或者和音乐人签订合同。
当然,基本上签订的也就是卖身契一样的新人合约,不管是哪个娱乐公司都是如此,在这个圈子里,新人始终是没什么人权的。
像路小苏这样的例外并不多,至于HER女子组合这样的更是少之又少,直接从练习生转变为人气偶像,完全就是一步登天。
很多圈内人更是戏称,以后颁奖典礼应该要增加一个年度幸运儿奖,去年的奖项一定要发给HER女子组合。
今年天方娱乐的邮箱收到了大量的投稿,更是有不少有着明星梦的人来面试练习生。
因为HER的成功例子摆在那里,只要路小苏的不败神话没有破灭,他作为天方娱乐的少东家,他的存在就是一块金字招牌。
而且天方娱乐对外传达的信息很朦胧,暗示着路小苏很可能会在新人和练习生里进行挑选,能拿到一首他写的歌也说不定。
这种信息带来的影响用一个成语可以形容,那就是趋之若鹜。
“小苏总监,今年的邮箱投稿比去年多了19%,报名练习生的更是多了37%。”经纪人小娟在一旁道。
路小苏点了点头,没有说话。
天方娱乐对外公布的信息没有错,如果有好苗子,他不介意培养几个。像HER这种的等于是他的个人班底,可以说是亲兵。
这种新人还没有被娱乐圈这个大染缸给浸染,很多都还保留着优秀品质。
至于娱乐圈里的很多老油条,懂得感恩的人可并不多,一个比一个现实。
更何况这类新人的合约一签就是好几年,想要路小苏的歌,公司一定会在合约里另外加些条件,更好控制一些。
别的不说,HER的三个少女私底下和路小苏说过好几次了,有不少公司想挖她们,直接告诉她们:违约金不用担心,并且会准备一份优渥的合约。
三个少女别看年纪不大,心里可跟明镜似的。她们是一路苦过来的,知道是路小苏把她们捧上云端,没有路小苏托着,她们哪怕跳槽了,也会摔得很惨的。
更何况她们对路小苏是打从心底里的感激,这根金大腿又是那么粗,她们根本就没有跳槽的打算。
娱乐圈就是一个
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