唐欢在那次唐氏娱乐集团内部酒会的讲话,尽管非常的感人,但除了少数人,大多数人都认为不过是一个小孩子的爱心泛滥,或者说是没有经过仔细考虑的话,因此大都并不当真。
不过,就在唐欢说出那番话的第二天,唐氏娱乐集团下的亚洲电视,就最先推出了一系列针对员工提薪以及福利的公告,并且在第三天的时候,就开始按照公告里的规定,与集团下的所有艺人,包括此前没签约的配角演员以及幕后工作者,都重新签署了一份新的合约。
由于这是一种双方自愿的大规模修改合约,而且是香港娱乐界以前从来没有过的大幅度提高艺人的待遇,因此很快就如一颗重磅炸弹,在香港娱乐圈掀起了一阵的波澜,并且由于之后发生的一系列的事件,又在之后被称为“改约风波”。
新的合约内容主要有三点,
首先,自然是大幅度提高薪水,这个薪水有两种,一种是固定薪水,另外一种则是提成。
对于固定薪水,集团会按照原有薪水框架上提高百分之五十,而按照这种规定,也就是说,亚洲电视那些最低等的跑龙套,每个月拿到的固定薪水,都可以跟无线电视台普通二三线配角演员的薪水相等了,至于亚洲电视的二三线配角,则已经普遍跟无线电视台的主角一样了。
固定薪水就已经这么高。可跟提成相比,这又是小巫见大巫了。新合约中规定,演员跟集团签约后。除了可以每月固定拿到固定薪水外。每拍一场戏,都可以拿到一次补贴,而且拍戏完毕之后,还可以根据这出戏地受欢迎程度,也就是收视率给所有的演员跟幕后工作人员分发红利。这红利的多少,将会按照你在戏中所占地分量而定。自然,这红利不仅仅是针对演员,对所有幕后人员。包括摄影师场记等等,也都是一样。
其实在此前,这种类似地补贴跟红利,也有存在,但大都是老板的心血来潮,或者是投资人跟赞助商的偶然行为,还从来没有以合约的形势固定下来。而按照这样的情况来计算,如果一场戏收视率能够达到《霍元甲》那样的情况,那么所有演职人员光这补贴跟红利,就已经比过去的薪水要高许多了。
这种薪水的发放。=君?子?堂?首?发=不仅仅是针对唐氏集团内部地人,如果一场戏临时需要别的没有跟公司签约过的人,那么只要拍亚洲电视的戏,你的分成待遇就跟所有的签约人一样,只是没有固定工资罢了。
当然了,以上主要是电视台的情况,像华星唱片公司里的歌手。则主要是提高唱片分成比例。
其次,就是福利待遇的保障。所有在唐氏娱乐集团工作的人,在提高薪水地同时,公司还会给每个员工入一份保险。
这些保险,全部都是由
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