杰夫和蓝礼并肩而行,在派对的喧闹人群之中穿梭。
出人意料地,蓝礼并不话多,没有叽叽喳喳、迫不及待地套近乎,或者是表现自己,也没有阿谀奉承地表达自己的敬意和迫切;仿佛真的是前来参加派对,间或地聊着这两天威尼斯沙滩的浪头,又或者是朗姆酒的不同品牌和年份。
但,就是这些看似随意的话题,杰夫却屡屡能够有所收获,了解到一切自己不曾听说过的事实。这对于杰夫来说是十分不可思议的,在好莱坞打滚多年,而且是华纳兄弟位高权重的实权人物,他的见识和底蕴已经非同小可了,可是与蓝礼的交谈,却还是受益匪浅。
这样的交谈,轻松写意,引人入胜。不过是短短的十分钟,杰夫内心深处居然滋生出了一种忘年之交的亲切感,那渊博的学识、从容的气质、优雅的举止、深厚的底蕴,隐藏在俊朗的皮囊之下,不经意间,让人为之吸引、为之折服。
好莱坞的演员数不胜数,注册在案的就有六十多万,而暂时没有注册演员工会的业余演员们、学院学生们、外外百老汇的表演爱好者们、怀抱着演员梦想的普通人们,数字就更加庞大了。但,却不是每一名演员都可以成为主角的,尤其是商业电影。
成为一部商业电影的主角,在演技之外,其实最为重要的是形象——所谓的形象,不仅仅是外貌,也不仅仅是气质,而是一种让观众感受到主角光芒的魅力和气场。可以简单粗暴地理解为“主角光环或者霸王之气”,这说起来有些粗俗,但在现实生活中确确实实是存在的。
在挑选商业大片男主角的时候,最重要的一个环节,就是让演员站在镜头前,展现最普通、最生活、最自然的非表演状态,看他们是否有足够的能力、足够的魅力、足够的气场吸引观众的注意力。可以理解为,是否能够被观众接受;也可以理解为,是否能够吸引特定群体;还可以理解为,是否适合电影男主角的设定。
如何理解只是一个方式,核心意义还是一样的。
好莱坞经过百年沉淀,商业电影的蓬勃发展也将近半个世纪,积极正面一点来说,各大电影公司对于商业电影的运作了如指掌,他们可以轻易地选出适合市场的演员来担纲重任;消极负面一点来说,各大电影公司已经形成了惯性,挑选演员时有着一贯的审美标准,同一类演员往往能够成为商业电影的主角,继而衍生了出了一大批花瓶式的偶像演员。
但不管如何表述,“有些人天生适合成为主角”,这在好莱坞是真实存在的。
比如说,“雷神”之中,汤姆-希德勒斯顿没有能够成为托尔,就是因为试镜导演认为他没有超级英雄的气质;再比如说,瑞安-雷诺兹就被认为长了一张自带
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