第159章不差钱!
老俩口在李羽这里住了一晚,第二天就赶回老家。
南山酒厂那边可没有双休的说法,能休息一天就已经不错了。
李羽也劝过老爸老妈,让他们不用上班,回家享清福就行,奈何他们就是闲不住……
老一辈人的想法总是很倔强的,李羽也无可奈何,只能等自己真正赚到大钱了,再慢慢改变他们的想法。
送走老爸老妈几人,李羽也忙碌起来。
吴文斌在人才市场找了几个财务和人力资源的人,需要李羽最终拍板。
这一次的招聘是在合淝市府广场人才中心,人才级别比齐蕾招办公室打杂的人高上不少。
财务和人力,都是公司的核心岗位。
财务部就不说了,不管在哪个公司,都是最重要的部门之一。
互联网公司的人力部门,比传统企业更为重要。
因为互联网属于新兴行业,对技术和人才的要求很高,人力部门必须要跟上公司的节奏,及时招聘到公司需要的各类人才。
2个职位,各有2名候选人,李羽需要做的就是二选一。
这一次面试,系统很低调,没有搞摸鱼奖金来诱惑李羽。
首先是财务人选,一个是36岁的中年男人,叫钱飞,一个是45岁的中年妇女,叫赵芳。
大概扫了一眼履历,两人都在大公司长期从事财务工作,对于摸鱼科技公司这个初创企业来说,专业能力肯定没问题。
作为一家公司的老板,在能力足够的情况下,李羽第一个考虑的就是人品问题。
他又看了后面的家庭背景。
赵芳老公是合淝市教育局的公务员,有一儿一女,大儿子已经毕业,女儿还在上大学,两个子女一个985、一个211大学。
钱飞……
李羽眉头微微皱起。
36岁,离异,无子女。
看到离异,李羽第一时间就想到了王春刚。
虽然离异可能也不是男人的错,现代社会女人出轨约萢也是家常便饭,但离异就是离异,离异就代表人不稳定。
一个不稳定的财务人员,就是最大的风险。
李羽心里有了大概的想法,不过面试还是要继续的。
因为只有2个候选人,所以也不用一个一个来了,直接两个一起上,李羽挨个问问题。
首先问的是赵芳,李羽问了几个财务方面的事情,重点询问纳税和员工薪酬。
赵芳的回答四平八稳,没有什么让人眼前一亮的答案,却也没什么毛病。
接下来是钱飞,当李羽问他公司纳税的时候,钱飞嘴角露出了一个自信的笑容:
“李总,你放心,我最精通的就是合理避税,特别是您这样的互联网企业,我有的是手段,只要我来负责整个财务工作,我敢保证公司一定可以少缴80%的税!”
相比赵芳“找政府要税收补贴政策”这样的回答,钱飞的回答无疑会戳中9
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