化里面的信息量,直到许久后才又借着请教道:“舒老,您说的人事管理,应该只是对内的吧,既然有对内那肯定也有对外,对外我又应该做些什么呢?”
听到林熙举一反三,舒老露出欣慰的笑容,称赞道:“你小子别的不学好,就这股举一反三的聪明劲儿不错······我来问你,典当行收的死当品该怎么办?肯定需要跟拍卖行合作,将这些死当品拍卖出去,所以你对外的职责,就是跟各大拍卖行接触,建立长期合作的关系。”
顿了顿,舒老又继续说道:“除此之外,你还有个重要职责,那就是关于投资的意向报告,典当行的上家毕竟是投资公司,主要经营的就是投资生意,而典当行内部也有自有资金流动,这就需要你来制定投资意向,规划这笔资金该怎么投资,以赚取更大的效益······”
说到这里,舒老又像是想起了什么,他再次叮嘱道:“不过这投资意向的报告,可不是你信口雌黄来的,而是要根据典当行的资金走向,和主要的经营方向来制定,是要经过投资公司总部审核批准的。”
“这也是你这个经理最难做的地方,怕是得下些功夫才行,所以你小子以后可得自己多上点心,如果让投资公司采纳了你的意向,获得的奖金可是不菲,难道你真以为典当行经理只会拿死工资?投资建议的奖金才是你真正的收入,这也是你这个经理才有的特权,就连我老人家都羡慕不来!”
本来林熙之前还在奇怪,两个鉴定师的工资加上提成奖金,一个月能拿到两万多块钱,而他这个典当行的责任经理,却只能拿一万多块死工资,等于他这个经理的收入还不如两个鉴定师。
可他现在才明白,原来经理的主要收入来源,并不是那一万块多钱死工资,而真正的大头,却是他以前挺都没听说过的。”
“不过你这个经理是初来乍到,对典当行的经营还要时间去适应,而且我老人家猜你,以前从没接触过投资意向吧?所以这个事情可以慢慢来,心急是吃不了热豆腐的,等你多学习段时间再做也不迟,但你要记住宁缺毋滥的道理,可不是什么都能拿来滥竽充数的。”
从舒老那里听完指点,林熙总算对今后的工作职责,有了大概了解和清晰定位,可即便是这样,他还是觉得头大如斗,要早知道做经理这么麻烦,还不如当个店员轻松,闲着没事跑去古玩市场转转,如果运气好捡个大漏,不比做经理赚钱快多了。
可有什么办法,他已经选择了这条路,也已经坐到了经理位置,总不能撂挑子不管吧?就算真是再苦再累,那也是他自己自找的,只能打碎牙和着血往肚子里咽下。
再说了,他现在还很年轻,多学些本事以后总能用得上,也算
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