虽然天公不作美,赶上了几十年不遇的恶劣天气。
但此次宏福农业项目签约仪式进行的也还算顺利。
第二天安琪儿就专门拨付了该项目的专项资金,32亿整。
按照估算这个数目应该差不多了,多退少补。
像宏福农业这样项目刚开始就已经筹齐全部资金的公司,在国内还是很少见的。
这32亿的项目资金是吴骏自己掏的腰包,是他的私房钱,不是公司公款!
虽然他知道,付出总有回报,这32亿将来能给他赚回来320亿,3200亿。
但猛地一下损失32亿,吴骏还是心疼了好半天才缓过劲儿。
12月23号,天气已经放晴,高速公路也重新开启。
各个部门都派来了司机和公务用车。
吴骏和宏福农业的一帮领导和昨天来参加签约仪式的各级领导送别。
“大伙儿为此忙前忙后一个多月,总算把这件事应付下来了,可以好好休息休息睡几天好觉了。”
送完各位领导,吴骏不顾形象地伸个懒腰,一副如释重负的模样。
徐菲在一旁微笑看着吴骏,在她眼里,不管吴骏做什么都是她哪个帅帅的骏哥。
安琪儿就没那么好的脾气了,哼了一声,说:“吴总什么时候休息不好了,这件事从头到尾,那里麻烦您了。”
“呃……确实,好像对我没什么影响。”吴骏神色如常,被安琪儿拆穿也不见一丝尴尬。
“而且,项目签约只是开始,接下来才是重头戏。”安琪儿边走边说道,“施工队入场,建筑材料置办,工人招募,项目款预支等等,等等,你以为这么大的一个项目给钱就完事儿了?”
“这不是还有你们吗!你们办事我放心!”吴骏感觉事情不妙,赶紧推脱责任。
吴骏一直以来的梦想就是不用上班,如今终于圆梦了,他可不想再陷入这种琐碎的工作事物当中。
当甩手掌柜不香吗?何必要把自己整的那么累。
凡事亲力亲为不是吴骏的形式作风。
他更崇尚管理学当中的“人岗匹配”。
人岗匹配简单的可以理解为让适合的人在合适的岗位上做合适的事,从而使得“岗得其人,人适其岗”、以及“人尽其才、物尽其用”。
不同的岗位需要不同的任职资格标准,而每个人的知识、技能、经验、素质也都是千差万别。
如何将具有不同特性的员工匹配到不同任职资格标准要求的岗位上,即做到人岗匹配是需要管理者结合企业具体实际进行思考。
当然了,这些思路是发生在安琪儿出现之前。
安琪儿加入到吴骏麾下后,“人岗匹配”的思考吴骏也懒得思考了,让安琪儿思考去。
安琪儿早就习惯了自己这位无良老板的形式作风,以至于连抱怨都懒得抱怨了。
吴广强只在一旁呵呵傻笑,不参与年轻人之间的话
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